嘉定区安亭小学区、镇、校骨干教师评选办法

为进一步加强骨干教师队伍管理，发挥骨干教师引领和辐射作用，增强教师爱岗敬业、无私奉献精神，学校决定在全校在编在册教师中开展镇校骨干教师评选。具体评选办法如下：

一、组织领导

骨干教师评审小组由学校考核领导小组和职称评审小组成员兼任：

组长：蒋明珠

成员：陆江华、夏奉安、许艳、邵敏、周惠珍、朱丽萍、须强、张海英。

二、评选对象与人数

1、三年以上的专职任课教师（党政正职除外，包括现任的区级骨干教师及学科带头人）。

2、评选三级骨干教师人数占全校教师数的20%。其中中层以上干部不参加校级骨干的评选，可以参加镇级骨干教师评选，但不超过镇级骨干教师名额的1/3。

3、区级骨干或学科带头人的评选，将在镇级校级骨干教师评选基础上，根据排名优先推荐。学校再视情况增补相应数额的镇级校级骨干教师数。

三、评选条件

1、师德素养：具有较高的政治思想素养，事业心、责任心强，为人师表、教书育人，有奉献精神。

2、专业素养：教育理念新，专业理论知识扎实，密切关注本学科发展动态；有较强教育教学研究能力，勇于开拓创新，能形成一定的教育教学风格，并在本学科中起示范引领作用。

3、工作实绩：具有较强的班级管理工作能力，班级管理质量比较突出，尤其是转变后进生方面有较公认的成功实例；或教学成绩在本校同年级中名列前茅或在全区学科群体中有知名度；管理类骨干教师需有较好的教学业绩，所分管的条线工作思路清晰、举措得力，管理业绩突出。

四、推荐办法

1、分管领导、教研组长推荐与个人自荐相结合。

2、填写《安亭小学骨干教师自评表》报学校评审小组。

3、学校骨干教师评审组评审，确定镇校两级骨干教师候选人名单。

4、学校支委会审定。

5、公示新一届骨干教师名单，时间不少于5个工作日。

7、镇级骨干教师填写《安亭镇教育系统骨干教师申报表》，报镇骨干教师评审委员会。

五、职责、任期及管理

1、职责

⑴当好班主任并积极参与转变后进生。

⑵每年至少上校级及以上公开课镇级骨干2节，校级骨干1-2节。

⑶每年至少在校级及以上范围内作学科专题讲座或经验交流一次。

⑷任期内参与课题研究或推广科研成果一项，有科研与教育教学相结合的实效或论文、论著。

⑸镇级骨干每人至少带教青年教师或新教师2名，校级骨干1-2名，并有成效。

⑹积极参加教研活动，提出本学科发展的建议或方案，推动教研组建设。

⑺担任学校管理工作的骨干教师必须积极履行管理职责，加强师资队伍和职能部门建设，有创新和实干举措，不断提高管理效率，推动学校内涵发展。

（8）区级骨干教师和学科带头人的职责参照上级文件相关要求。

2、任期

镇级校级任期为二年

3、管理

⑴区镇校三级骨干教师由学校进行过程管理，区镇骨干教师由教育局和安亭镇评审委员会进行考核。

⑵建立三级骨干教师管理档案（含示范课教案及教师评价；学术报告；带教青年教师情况表；民主测评表；个人考评情况表等）。

六、上报材料

1、《安亭小学骨干教师自评表》纸质、电子各一份。

2、反映个人教育、教学、科研方面实绩的证明材料和证书；反映学校管理类教师分管工作实绩的证明材料和证书。

嘉定区安亭小学

2019年3月