教育的核心是人，关键是爱。打造有温度的教育，就是要做眼中有人、心中有爱的教育，培养有温度的教师是关键的一环。近年来，安亭小学工会充分发挥桥梁和纽带作用，以学校办学理念“响应儿童需要，享受教育生活”为核心，以“向善、向上”为主题，以“悦美行动”为主线，努力让广大教职工在事业上有成就感、生活上有幸福感、社会上有荣誉感，让广大教职工热爱教育、热爱学生、热爱生活，成为爱的传递者。
一、组织领导坚强有力
明确工作方向，引领工会发展
1、党政高度重视，把建家工作列入重要议事日程，每一次行政例会上总是提醒大家齐心协力，完善各项职能，开展好维护教师权益、关心好老师健康的工作。
2、党政在人力、财力、物力方面全方位支持建家工作，节假日、教师节的走访慰问，学校行政总是一起参与；工会开展的各类活动学校党政予以充分保障和支持：教工之家的装修及添置活动器材设备学校就出资3万多元，2011年又添置了设备，花了2万多，2013年对教工之家又进行了装修和改建，又添置了一些设备，2019年包括教工的摄影墙，花了将近5万。2014年改建了五楼平台，搭建了温馨的阳光房，还创办了“妈咪小屋”，2020年，妈咪小屋的创建获得市四星级妈咪小屋的称号，为的就是让教职工有一个温馨、舒适的环境，提升职业幸福感。
强化组织领导，形成工作新格局。学校党政积极为工会发展创造条件，放手支持工会依法依规独立自主开展工作。对工会的年度工作报告、重要活动安排及有关重大事项的汇报，都能及时听取和提出建设性的意见，每个月校长书记会亲自参加工会委员的例会，提出一些有价值的建议供大家参考改进，并能发动教代表每年征集有质量的提案，促进学校各方面的发展。
二、服务教师有温度
实施爱心工程，温暖教师你我
1.关爱教工，从小事做起。教职工病假住院工会都能及时上门探望，把组织的一份关心送上门，还能做好对退休教师的慰问工作，除了做好“六必访”之外，冬日送温暖，夏天送清凉，两月一次回娘家，组织退休教工才艺展示活动，工会都做得井井有条，深得退休教师的感谢和好评。
2.继续为教职工办好各类保障和理赔。每年做好2份保障：在职、退休教职工综合险B类，在职、退休教工局重病医疗保障。
3.做好暑期教职工四年一次的疗休养工作。根据区教育局的精神，拟订落实了在职、退休教工疗休养工作方案，根据方案每年落实相关人员参加暑期疗休养。
实施健康工程，提升健康素质。健康是最大的福利，工会制定了《教职工健康体检制度》，每年做好教职工体检保健、教职工医疗帮困等工作。为了提升教职工健康意识，还开展健康知识讲座，举办各类社团活动，开展以悦美行动为主题的趣味运动会、画团扇活动、唱红歌比赛、拔河比赛、“闻香识味咖啡”鉴赏活动、各类制作比赛等，让健康生活成为常态。
实施人文关怀，提高幸福指数。工会经费能够做到精打细算专款专用。每月初教工之家总是洋溢着欢乐的笑声。这是学校工会组织的“集体生日乐开怀”，由于学校教工人数较多，分布在各个组内，一天下来，有时连相互之间的面都碰不上。因此工会特别注意关心教工的生活需求，于每月初开展一个集体庆生活动。当月生日的教工相聚在一起，过生日、吃蛋糕，大家心情格外欢畅，也感受到了工会的温暖，“不管工作多辛苦、受多大委屈，只要有组织想到我、关心我，就很幸福！”每年的三八节，工会总是想方设法开展适合女教工的活动，如女教工丝巾暨礼仪知识沙龙活动，旨在提升教工们优雅气质。“传承非遗，学包小笼”非遗文化体验活动、“粽叶飘香，共度端午，互送祝福”的活动，教工们通过制作，体验传统文化的魅力，也深刻感受到小活动，大幸福。
学校设施到位的妈咪小屋，也为即将生育和产后上班的女教师提供了个性化的服务，让更多的女教师有职业的幸福感和获得感。
三、师德建设有高度
弘扬先进精神，强化师德建设。学校每年大力开展师德建设教育活动，每年1月评选荣耀安小人物，5月评选感动安小人物，9月为师德建设教育月，积极开展《中小学教师职业道德规范》学习讨论，每月开展以师德师风为主题的道德讲堂活动，通过树典型，学先进，把“爱岗敬业、关爱学生、教书育人”的要求内化于心，外化于行。
四、平台搭建有广度
弘扬工匠精神，促进专业成长。工会围绕建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍的要求，引导教师立足岗位学理论、学技术、比教学、比技能、促进广大教师更新教育理念，掌握教育技术，大练教学基本功，提升业务素质。几年来，学校工会先后组织开展了教师的三字比赛、演讲比赛、板书设计赛、命题能力设计比赛、青年教师的课堂教学比赛等活动。这些活动不仅提升了教师的专业素质，还培养了大批教育专业人才。近年来，1人获得上海市三八红旗手，4人获得市、区园丁奖，1人获得嘉定区十佳班主任，1人获得区师德标兵银奖，1人获得嘉定区百名优秀班主任，5人获得上海市农村君远奖，1人获得全国青年教师英语教学评比特等奖。
在市、区、教育局工会的领导下，我校工会以创建市模范职工之家为抓手，以“悦美行动”为主线，贯彻落实上级的精神，争做教职工的娘家人、贴心人，做好有温度的教育。